Das People For Success-Modell beruht auf mehr als 35 Jahren Erfahrung in Führungs- und Entwicklungsfragen für Unternehmen. Über die Jahre haben wir das Modell stetig verfeinert und um neue Erkenntnisse in Bezug auf die täglichen Herausforderungen von Führungskräften ergänzt. So können Teamleistungen optimiert und strategische Änderungen noch effektiver umgesetzt werden. Das People For Success-Modell kombiniert diese Erfahrung mit einem „People Analytics“-Ansatz, um eine erprobte, ganzheitliche Strategie für die Firmenoptimierung und Leistungssteigerung in allen Bereichen zu ermöglichen.
Menschen sind bei uns keine Zahlen, sondern stehen an erster Stelle. Die Auswertung von „People Analytics“ macht nur Sinn, wenn man auch das Umfeld, die Lebenserfahrung sowie die Werte und Normen berücksichtigt.
People - Datengestützt - Ständige Entwicklung
Das PfS-Modell hat drei herausragende Merkmale
- People: Menschen bilden das Herz einer Organisation und stehen in allen Unternehmensbereichen zentral. Nur Menschen können den Unterschied machen.
- Datengestützt: Alle Entscheidungen beruhen auf objektiven Daten und Analysen mit Hilfe der The Predictive Index®-Methodologie.
- Ständige Entwicklung: Wachstum, Weiterentwicklung, Agilität und eine ausgeprägte Unternehmenskultur sind fließende Prozesse, die stimuliert und unterstützt werden müssen.
Sechs eng miteinander verknüpfte Elemente –Talent, Weiterentwicklung, Strategie, Kultur, Leistungs-Management und Engagement– bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Anhand des ersten Vorbereitungsgesprächs, bei dem wir die Talent- und Unternehmensstrategie analysieren, bereiten wir einen Unternehmens-Scan und Maßnahmenkatalog vor. Wir können in jedem Entwicklungsstadium Ihres Unternehmens einen Plug-&-Play-Ansatz für Sie ausarbeiten.
People analytics
Das Besondere am People For Success-Modell ist die Symbiose unserer Praxiserfahrung mit einem zuverlässigen, datenbasierten Ansatz. Das Modell verwendet ganz bewusst „People Analytics“, weil nur so objektive Erkenntnisse über Verhalten, Motivation, Anpassungsfähigkeit und Leistung der Mitarbeiter gewonnen werden können. Dieser Ansatz erlaubt es Unternehmen, fundierte Entscheidungen in Bezug auf ihre Menschen und Prozesse zu treffen. Dank der Kombination „belastbarer“ Daten mit menschlichen Aspekten wie den Werten, der Kultur und dem Engagement bietet das Modell eine ebenso ausgewogene wie nachhaltige Lösung für das Management und die Weiterentwicklung von Talenten und Leistungen.
Zweck des People For Success-Modells ist, den Unternehmen dabei zu helfen, in einer im Wandel begriffenen Welt zu florieren. Die Befassung mit sechs Kernfragen erlaubt es Unternehmen, ihr ganzes Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig eine robuste und agile Unternehmenskultur zu entwickeln.
Sind Sie neugierig, wie das People For Success-Modell auch Ihrem Unternehmen zu Wachstum und Weiterentwicklung helfen kann? Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin oder entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Lösungen.
People for Success betreut vorrangig Kunden in Belgien, den Niederlanden, Luxemburg und Deutschland. Selbstverständlich in der/den jeweiligen Landessprache(n).
People For Success ist die richtige Wahl für Kunden, die Wert legen auf:
- Einen datengestützten Ansatz: Unsere Vorgehensweise beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Datenanalysen.
- Die Berücksichtigung der Menschen: Wir bieten eine durchdachte Kombination von „belastbaren“ Daten und sozialer Kompetenz. Für uns stehen Menschen immer an erster Stelle.
- Den Erfahrungsaustausch: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir nachhaltige Lösungen.
- Einen maßgeschneiderten Ansatz: Unsere Kunden schätzen unseren engagierten Einsatz bei der Erarbeitung passgenauer Lösungen.
- Kurze Wege: Wir sind immer erreichbar und helfen Ihnen zeitnah weiter.
Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir Konzepte für eine erfolgreiche Zukunft.
Investieren Sie in die Förderung Ihrer Talente und Führungskräfte, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, weil sie sich entfalten können. Sprechen Sie an, um zu entdecken, wie wir Ihrem Unternehmen dabei helfen können, die gesteckten Ziele zu erreichen.