Leiderschapstrajecten & Training met Impact

Wat is goed leiderschap? Welke kwaliteiten onderscheiden effectieve leiders?

Effectief leiderschap is cruciaal in onze voortdurend veranderende wereld. Bij People for Success geloven we dat leiderschapsontwikkeling een doorlopend proces is, dat begint met een diepgaand inzicht in persoonlijke drijfveren. Leiderschap begint met zelfbewustzijn: inzicht in je eigen drijfveren en behoeften. Elke leidinggevende heeft unieke sterktes en potentiële valkuilen. Met tools tools zoals het Predictive Index Behavioral Assessment™ en hoogwaardige opleidingen van het Business Model Excellence Institute verwerf je inzicht in wat je leidinggevenden drijft. 

95% denkt zelfbewust te zijn, in werkelijkheid is dit slechts het geval voor 10-15% (Tasja Eurich, Harvard Business Review). 

Effectief leiderschap is allesbehalve one size fits all; het vereist een op maat gemaakte aanpak, afgestemd op het individu, de rol, het team en de organisatie. We onderzoeken wat jou als leidinggevende motiveert. Wat kost je energie en waar vind je je inspiratie? Hoe communiceer je, hoe pak je situaties aan, en hoe ga je om met risico's en besluitvorming?

Er is geen universele blauwdruk voor de ideale manager. De nadruk ligt op situationeel leiderschap, waarbij we rekening houden met de unieke kenmerken van de persoon, wat de rol vereist, de samenwerking binnen het team en de strategische doelstellingen van de organisatie.

Q: Is een succesvolle manager uitsluitend dominant en actiegericht?
A: Dat hangt af van de volwassenheid van de organisatie en de specifieke doelstellingen. Bij People for Success gaan we dieper graven om te ontdekken wat echt nodig is om jouw ontwikkeling als leidinggevende te stimuleren en om zo betere resultaten voor je organisatie te behalen. Een positieve werkomgeving leidt immers tot een betere wereld.

Training Excellence Competenties - een training die écht het verschil maakt voor het individu, het team en de organisatie 

Business Model Excellence Institute: ontwikkel leiderschap met innovatieve, wetenschappelijk onderbouwde opleidingen volgens het Learn-Practice-Apply principe. 

BMEI maakt gebruik van een bewezen proces dat het nieuwste onderzoek naar leren combineert met gedragsimpact en praktische tools om je te helpen deze competenties van de toekomst te beheersen. Onze methodologie is uniek en richt zich op directe en onmiddellijke toepassing op je werktaken en projecten.

Onze programma's zijn snel, gemengd en uiterst effectief, met een impact die toonaangevend is in de industrie – om je de hoogste Return On Investment te geven.

Brochure ontvangen?

Leiderschapsontwikkeling met The Predictive Index 

360 performance management

Effectief 360 prestatiemanagement draait om continue feedback en maatwerk in leiderschap. Wij bieden tools om gedrags- en cognitieve data te integreren in dagelijkse workflows, zodat managers hun stijl kunnen personaliseren. Daarnaast ondersteunen we managers bij het verbeteren van prestaties door inzichten en best practices te bieden.

Leadership Performance Index™

• Leadership Performance Index™
  • verbeter de uitvoeringskracht door een leiderschapsgedreven bedrijf op te bouwen dat gebaseerd is op verantwoordelijkheid
  • transformeer de organisatiecultuur van een doe/compliance-cultuur naar een prestatie/commitment-cultuur
  • bouw een talentenfabriek door een eenvoudige, praktische, transparante en kosteneffectieve benadering van leiderschapsbeoordeling en -ontwikkeling te implementeren
• Performance coaching: onze ervaren coaches helpen medewerkers bij het stellen van doelen, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het overwinnen van obstakels.
• 360 graden feedback: door feedback te verzamelen van verschillende bronnen, krijgen medewerkers een compleet beeld van hun sterke punten en ontwikkelpunten
• Datagedreven besluitvorming: met behulp van data-analyse kunnen we de effectiviteit meten en verbeteren.