Club16 Trevor Linden Fitness featuring She’s FIT! wilde méér zijn dan enkel een fitnessketen. Hun missie is helder: een inspirerende en motiverende omgeving creëren waar iedereen zich welkom voelt. Maar achter de schermen botste de organisatie op uitdagingen die veel groeiende bedrijven herkennen: hoog personeelsverloop, verschillende visies en medewerkers die zich niet altijd verbonden voelden met de missie.
Met de hulp van een PI consultant en de implementatie van The Predictive Index (PI) en PI Perform, zette Club16 een fundamentele stap vooruit. Ze startten met een diepgaande employee experience survey en gebruikten de resultaten om hun organisatie te herstructureren, transparanter te maken en HR een centrale plaats in beslissingen te geven.
Een cruciaal kantelpunt was het dagelijks gebruik van PI Perform: van teammeetings tot individuele gesprekken. Het zorgde voor meer accountability, duidelijke doelstellingen en inzicht in elkaars gedragsvoorkeuren. Dit maakte samenwerking effectiever, reduceerde interne ruis (zoals 60% minder e-mails), en gaf leiders als Managing Partner Carl Ulmer de tools om hun rol sterker op te nemen.
De impact liet zich snel voelen:
-
$2,2 miljoen bespaard op verloopkosten jaar-op-jaar
-
200% hogere adoptie van PI Perform
-
12% stijging in EBITDA
-
Een cultuur van feedback, vertrouwen en transparantie
-
Club16 profileert zich steeds sterker als een werkgever van keuze in een competitieve markt
Door gedragsinzichten in elke laag van de organisatie te verankeren, wist Club16 niet alleen hun kosten drastisch te verlagen, maar ook hun cultuur te versterken en duurzaam te groeien.
👉 Download de volledige case study en ontdek hoe ook jouw organisatie de kracht van PI kan inzetten om groei en betrokkenheid te versnellen.