Open Workshop: Hands-on, resultaatgerichte training met praktijkcases

Ontwikkel diepgaande kennis van de PI-methodologie en leer hoe je deze effectief toepast gedurende de gehele employee lifecycle – van recruitment tot ontwikkeling en feedbackgesprekken met medewerkers en externe sollicitanten.

Deze interactieve workshop is ontworpen voor HR-professionals die willen transformeren in PI Masters en adviseurs binnen je organisatie. Leidinggevenden en managers die al eerder hebben deelgenomen, kunnen hun expertise verder verdiepen en upgraden naar PI Practitioners.

Waarom deelnemen?

• Bouw een kernteam van experts dat PI-methodologie op strategisch niveau inzet
• Optimaliseer recruitment voor functie-eisen, waardoor de juiste kandidaat sneller wordt gevonden
• Versterk talentontwikkeling en behoud van high potentials
• Verminder personeelsverloop door betere betrokkenheid en een betere match tussen medewerker en rol
• Maximaliseer de waarde van PI in elke fase van de employee lifecycle
• Verhoog organisatie-efficiëntie en productiviteit via een meer betrokken en samenwerkende workforce
• Creëer goed presterende teams door inzicht in gedragsstrategieën en individuele behoeften

Kortom, deze workshop geeft je organisatie de tools om meer betrokkenheid, betere prestaties en een hogere medewerkerstevredenheid te bereiken. 

2025 

• 15 - 16 juli - Rotterdam, NL
• 09 - 10 september - Rotterdam, NL
• 11 - 12 november - Rotterdam, NL 

Schrijf je in via mail of neem contact met ons op voor oplossingen op maat.

Workshop: Wat mensen drijft (halve dag)
 

Duik in de wereld van PI en krijg inzicht in de drijfveren achter menselijk gedrag.

Deze introductiecursus biedt een solide basis om gedragspatronen te begrijpen en te benutten voor betere samenwerking en prestaties. Deelnemers aan deze workshop leren meer over zichzelf en de mensen om hen heen en verbeteren daardoor meteen de samenwerking en betrokkenheid van hun team.

Deze workshop is bedoeld voor medewerkers op elk niveau binnen een PI-klantorganisatie. Het biedt een solide basis en dient als basisvoorwaarde voor werknemers die hun PI-leertraject willen verderzetten in aanvullende workshops.

Deze workshop zal deelnemers in staat stellen tot:

• Meer begrip van de basisprincipes van hoe PI-profielen worden samengesteld en gebruikt om het gedrag op de werkplek te ontcijferen.
• Inzicht in hoe een gedragspatroon de stijl en het gedrag op de werkplek beïnvloedt.
• Bewustzijn over eigen voorkeuren en inzetten van sterke punten.
• Constructieve interactie tussen collega's met verschillende driifveren, behoeften en gedrag.
• Verhoogde productiviteit door verbeterde zelfkennis en samenwerking.
• Verhoogde productiviteit, aangedreven door verbeterde interpersoonlijke relaties en positieve dynamiek.

Workshop: Managen met Predictive Index

Verbeter je zelfkennis en leer je medewerkers beter te begrijpen, begeleiden en coachen.

Een eendaagse management-workshop die leidinggevenden in staat stelt om werknemers te managen en goed presterende teams op te zetten en te leiden. Managers verwerven nieuwe vaardigheden door meer zelfkennis, ontwikkeling van relaties en het opbouwen van een positieve teamdynamiek.

Deze workshop biedt tools die managers ondersteunen om hun medewerkers beter te begrijpen en hen naar topprestaties toe te begeleiden en te coachen.

Deze workshop is bedoeld voor leidinggevenden.

Frontline managers, supervisors en directeuren die verantwoordelijk zijn voor het maximaliseren van de bedrijfsprestaties van hun teams zullen profiteren van deze workshop. Bovendien zouden we iedereen die verantwoordelijk is voor het leiden van werknemers aanraden deze workshop bij te wonen.

Het bijwonen van deze workshop zal de begeleider ten goede komen door middel van:

• Verbeterde zelfkennis.
• Effectievere communicatie en verbeterde collaboratie binnen het team en met andere teams.
• Gerichte ontwikkeling van medewerkers en effectieve toepassing van praktische managementstrategieën.
• Grotere betrokkenheid van medewerkers bevorderd door gerichte en individuele managementstrategieën.
• Verhoogde productiviteit, aangedreven door verbeterde interpersoonlijke relaties en positieve dynamiek.
• Het vermogen om de unieke gedragsdynamiek en werkstijlen in het team te decoderen en te benutten.
• Goed presterende teams door inzicht te krijgen in de verschillende gedragsstrategieën en -behoeften van teamleden.