Devenir un analyste Predictive Index
Cette formation intensive de deux jours permet à vos experts internes d’appliquer la méthodologie PI dans toute l’organisation pour optimiser le recrutement, l’implication, le travail d’équipe et la productivité.
Les participants acquièrent une bonne maîtrise de la méthodologie et sont en mesure d’exploiter les évaluations PI de façon pratique tout au long du cycle de vie professionnelle des employés, notamment lors des entretiens périodiques avec les employés et des entretiens avec les candidats postulant pour un poste.
Cet atelier s’adresse aux professionnels RH qui serviront de référents PI et de conseillers au sein de votre organisation. Les directeurs ou managers poursuivant leur formation PI peuvent mettre à jour leurs connaissances acquises au cours d’ateliers PI antérieurs et devenir analystes PI.
Cet atelier offre les avantages suivants à votre organisation:
- Groupe d’experts internes capables d’appliquer la méthodologie PI à un niveau supérieur
- Recrutement amélioré et en parfaite adéquation avec les exigences des postes
- Amélioration du management et développement de talents à potentiel élevé
- Réduction du roulement des employés par l’accroissement de l’engagement et une adéquation idéale entre personnes et postes.
- Utilisation de PI durant tout le cycle de vie professionnelle des employés
- Accroissement de l’efficacité et de la productivité suite à un plus grand engagement et une meilleure collaboration du personnel
- Equipes très performantes grâce à une bonne compréhension des divers moteurs comportementaux et besoins du personnel